Confirman DOS DÍAS NO LABORABLES para mayo: qué se celebra y quiénes podrán acceder, según El Peruano

¡Buenas noticias! En las últimas horas se ha confirmado la oficialización de dos nuevos días no laborables en mayo, brindando la oportunidad de disfrutar de un feriado largo en distintas regiones del país. A través de la publicación de las Leyes Nº 31667 y Nº 24681, miles de trabajadores podrán beneficiarse con un merecido descanso tras la conmemoración de dos importantes eventos que se celebran cada año. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

PUEDES VER: Declaran tres NUEVOS días no laborables en 2025: estos son los AFORTUNADOS que accederán

¿Cuáles son los nuevos días no laborables oficializados para mayo? El Peruano responde

Según lo publicado en El Peruano, se han oficializado nuevos días no laborables para el mes de mayo, de carácter cívico y regional, mediante normativas específicas. La Ley Nº 31667 establece que cada 26 de mayo será considerado día no laborable compensable en la provincia de Ilo, en el departamento de Moquegua.

Esta fecha conmemora el aniversario de creación política de la provincia y está dirigida exclusivamente a los trabajadores del sector público. Las horas no laboradas deberán ser recuperadas en la semana siguiente o en una fecha acordada entre las partes; en caso de no llegar a un acuerdo, el empleador determinará el momento de la compensación.

Por otro lado, en Tacna, también se ha declarado el 26 de mayo como feriado regional en homenaje a la Batalla del Campo de la Alianza, según la Ley Nº 24681. En este caso, se trata de un feriado remunerado y no recuperable para los trabajadores de la ciudad.

PUEDES VER: ¿CONFIRMAN feriado largo del 9 al 11 de mayo por el Día de la Madre? Esto señala El Peruano

¿Quiénes podrán acceder a los nuevos días no laborables del mes de mayo?

Es importante mencionar que la oficialización de estos días no laborables regionales están dirigidos solamente a los trabajadores del sector público para la provincia de Ilo y en la ciudad de Tacna. Por otro lado, solo los trabajadores estatales de dicha jurisdicción, quienes deberán compensar las horas no laboradas según lo establecido.

En el caso de Tacna, la disposición aplica tanto a trabajadores del sector público como privado que laboren dentro de la ciudad, ya que se trata de un feriado remunerado y no recuperable.