¿Declaran día no laborable este viernes 11 de octubre por el paro de transportistas? Esto dice El peruano

El paro de transportistas programado para este jueves 10 de octubre podría traer cola para los demás días ante el anuncio de otros gremios que confirmaron su participación, lo que significaría una paralización de Lima, Callao y otras regiones del Perú. Por ello, en el desarrollo de esta nota te contamos si este viernes 11 de octubre será declarado un día no laborable.

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¿Declaran día no laborable este viernes 11 de octubre?

El paro de transportistas se llevará acabo este jueves 10 de octubre y ante el anuncio de distintos gremios de sumarse a esta convocatoria, nace la pregunta de si este viernes 11 de octubre será un día no laborable o no con la finalidad de mantener la seguridad de todos los peruanos. Al respecto, desde el diario El Peruano no se ha confirmado ni comunicado alguna medida de descanso para esta fecha.

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¿Qué feriados restan en este 2024?

• Martes 8 de octubre: Feriado nacional en honor al Combate de Angamos, que conmemora la valentía del almirante Miguel Grau y la Armada peruana durante la Guerra del Pacífico.
• Viernes 1 de noviembre: Feriado nacional por el Día de Todos los Santos, una ocasión para recordar a los seres queridos que han fallecido.
• Domingo 8 de diciembre: Feriado nacional en honor a la Inmaculada Concepción, una festividad religiosa dedicada a la Virgen María.
• Miércoles 25 de diciembre: Feriado nacional por la celebración de la Navidad, que conmemora el nacimiento de Jesucristo.

¿Qué días no laborables restan en este 2024 en Perú?

• Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público

¿Cuánto deben pagarte por trabajar un feriado en Perú?

Si trabajas en un día feriado y no recibes un descanso sustitutorio, debes recibir una sobretasa del 100% de tu remuneración diaria habitual. Es decir, si tu salario diario es de 1500 soles mensuales (equivalente a 50 soles diarios) recibirías un total de 100 soles adicionales por haber trabajado ese feriado.

Sin embargo, si trabajas en un feriado, pero tu empleador te otorga un día de descanso sustitutorio, solo recibirás tu remuneración diaria regular. En este caso, no habría un pago adicional, ya que compensas el trabajo con un día de descanso en otro momento.