¿Cuáles son los feriados de agosto para este 2024 en Argentina? AQUÍ te lo contamos

Argentina ofrece una variedad de feriados que brindan a los ciudadanos la oportunidad de descansar y participar en celebraciones importantes para este mes de agosto. Estos días festivos no solo proporcionan un merecido respiro de la rutina diaria, sino que también son ocasiones para disfrutar de eventos culturales y familiares. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

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Feriado de agosto 2024: ¿Cuáles son los días festivos en Argentina?

De acuerdo con la información proporcionada por el Gobierno de Argentina, el próximo 17 de agosto se celebra el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín. Aunque esta fecha es importante para la conmemoración, al caer en sábado no se ha decidido trasladarla, lo que significa que no se generará un fin de semana largo.

Esta decisión mantiene el feriado en su fecha original sin crear un puente extendido para el descanso. La conmemoración honra la memoria de uno de los próceres más significativos de la historia argentina, pero los ciudadanos deberán ajustar sus planes de acuerdo con el calendario sin contar con días adicionales de descanso.

Feriado de agosto 2024: ¿Qué se celebra el 17 de agosto?

Argentina conmemora cada 17 de agosto el evento del Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, un héroe clave en la historia de la independencia latinoamericana. San Martín, conocido como el Padre de la Patria y el Libertador de América, falleció a los 72 años en esta fecha de 1850.

Su valentía y liderazgo durante las guerras de independencia hispanoamericanas fueron determinantes para la liberación de varios países del dominio español. Esta fecha no solo recuerda su vida, sino que celebra su inmenso legado y el impacto duradero de su lucha por la libertad en la región.

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Feriado de agosto 2024: ¿Quiénes podrán acceder al día no laborable y por qué?

Este feriado aplica a todos los trabajadores del sector público y privado. Según la normativa laboral argentina, todos los empleados tienen derecho a un día libre en esta fecha con goce de sueldo.

En el sector público, la observancia del feriado es obligatoria, mientras que en el sector privado, las empresas pueden optar por trabajar en ese día, siempre que se compense a los empleados con el pago de horas extras o se les otorgue otro día libre en compensación.