¿El 29 de junio es feriado en Perú? Qué se celebra y si pagarán triple por trabajar ese día

Este próximo 29 de junio en Perú se celebra una de las fechas más importantes en todo el país, debido al impacto significativo que se celebra con fervor en todo el país. La tradición católica de la Fiesta de San Pedro y San Juan es una de las costumbres que ha adoptado la población peruana para festejar a lo grande en diversas regiones. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles de si será feriado nacional obligatorio, según el Estado Peruano.

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¿Este 29 de junio será feriado obligatorio en Perú?

El Poder Ejecutivo decretó que cada 29 de junio es feriado obligatorio para todo el sector público y privado por la conmemoración del día de San Pedro y San Pablo. Esta festividad es una de las fechas más importantes para la comunidad católica que rinde homenaje a los apóstoles de Jesús, y nuestro país no es la excepción. Uno de los grupos de trabajadores más conmemorados es el Día del Pescador, los cuales realizan una serie de actividades para festejar la fecha.

¿Qué se celebra el 29 de junio en Perú?

Este próximo 29 de junio se celebra la Fiesta de San Pedro y San Juan, tiene una profunda raíz en la tradición católica y es celebrada con gran fervor en todo el país, especialmente en las localidades costeras y pesqueras.

San Pedro es considerado el patrón de los pescadores, mientras que San Juan es venerado como el patrón de los barrios y poblados. Durante esta festividad, se realizan diversas actividades que incluyen procesiones, misas solemnes, ferias populares, danzas tradicionales y actividades culturales.

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¿Los trabajadores recibirán un triple pago este 29 de junio?

Según lo indicado por la Sunafil, si un empleado labora este 29 de junio podrá acceder a 3 remuneraciones diarias por acudir a su centro de trabajo por el Día de San Pedro y San Pablo. Este beneficio único consiste el pago de tres conceptos que deben abonarse a la cuenta del beneficiario.

El triple pago se compone de los siguientes conceptos: primero, una remuneración por el feriado, que se suma a tu salario regular y equivale al valor de un día normal de trabajo. Segundo, una remuneración adicional por las horas trabajadas en el feriado, que implica un pago extra por cada hora laborada durante ese día.