Feriados septiembre Perú 2023: ¿Cuántos días no laborables tendrá este mes?

Los feriados son esperados por miles de trabajadores y estudiantes en el Perú, ya que estos días de descanso se utilizan para llevar a cabo actividades familiares o diligencias que no se pueden realizar debido a otras obligaciones. Asimismo, los feriados o días no laborables son aprovechados por el sector turismo.

A continuación te damos a conocer cuántos días no laborables y feriados tendrá septiembre. Aquí te contamos los detalles más importantes sobre estas fechas.

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Puedes encontrar dentro de la nota:

• ¿Cuántos feriados habrá en septiembre?
• ¿Cuántos feriados le restan al 2023?
• ¿Cuántos días no laborables le restan al 2023?
• Feriados y días no laborables

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¿Cuántos feriados habrá en septiembre?

Se debe tener en cuenta que en este mes, el Perú no contará con ningún feriado nacional. Por el lado que corresponde a los días no laborables, cabe resaltar que tampoco se ha decretado ninguno para este septiembre, de ese modo, las actividades regulares seguirán como de costumbre, con normalidad, tanto para el sector público y privado.

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¿Cuántos feriados le restan al 2023?

• 1 de noviembre: Todos los santos
• 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• 25 de diciembre: Navidad

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¿Cuántos días no laborables le restan al 2023?

• Lunes 9 de octubre de 2023
• Jueves 7 de diciembre de 2023
• Martes 26 de diciembre de 2023
• Martes 2 de enero de 2024

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Feriados y días no laborables

Estos dos términos se refieren a días de descanso, es por ese motivo que muchos peruanos, por lo general, suelen confundirse al hablar de ellos y tienen la duda si representan lo mismo y, también, quiénes son los que son beneficiados en esas fechas, por esa razón es de gran importancia determinar las diferencias entre esos términos.

Los feriados son días de descanso que previamente han sido señalados por la ley y se aplican a nivel nacional, sin importar que se trate del sector público o privado. Asimismo, durante estas fechas los trabajadores cuentan con derecho a descansar sin que se vea afectada su remuneración. Además, en el caso de tener que ir a desarrollar sus funciones en su centro de labores durante ese día, el empleador tiene que concretar con el colaborador una fecha para que pueda tomar su descanso o pagarle el dinero correspondiente a ley por el trabajo realizado ese día.

Los días no laborables, son fechas en la que los trabajadores sí deberán compensar las horas no trabajadas otro día. Asimismo, estos días son decretados por el Estado para determinar ‘feriados largos’ que ayudan a reactivar la economía por medio del turismo. Además, son de manera obligatoria para el sector público, no obstante, el sector privado podría tomarlo en cuenta si así lo considera.