¡Atención trabajador! Se aproxima el quinto mes del año con el inicio del feriado por el Día del Trabajador con fecha representativa el 1 de mayo en donde muchas personas se preparan para pasar un tiempo en familia o con sus amigos. Sin embargo, pese a que debería ser un día de descanso en todo el país, algunos trabajadores se ven en la necesidad de asistir a sus centros laborales.
Si bien es cierto, este evento es considerado un feriado nacional, razón por la cual que las personas que trabajan ese día recibirán un pago adicional. Por ello, te contaremos sobre la remuneración extra que recibirás, entre otros aspectos relacionados.
Podrás ver en la nota:
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En el caso de que el trabajador se encuentre en planilla deba laborar durante el feriado por el Día del Trabajador el 1 de mayo, según el Decreto Legislativo 713 los empleadores recibirán un pago triple. La remuneración se origina por las siguientes razones:
En el caso coincida con tu día de descanso y no acudas a trabajar, el pago será doble, es decir, el pago que corresponde por el día calendario y el pago adicional por la prestación de servicios a la empresa.
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La celebración del Día Internacional del Trabajo se conmemora por que durante la Revolución Industrial, una gran cantidad de manifestaciones exigían que los obreros ya no realicen las cansadas jornadas de 12 a 18 horas. Por lo que, los trabajadores exigían que la jornada laboral sea de 8 horas. Por su parte, la cámara de empresarios se negó a aceptar la propuesta, situación que puso a los obreros en huelga.
Es así como que el 1 de mayo de 1886 se convocaron 307 manifestaciones y se presentaron más de 88 mil trabajadores en Chicago. Esta fecha recién tuvo validez en 1889, donde la organización Segunda Internacional marcó dicha fecha en representación a los obreros que afirmaron sus derechos y mutua solidaridad.
La mayoría de los países adoptaron el Día Internacional del Trabajador, sin embargo, existen otras naciones que no celebran este evento, estos son:
Si las micro, pequeña y grandes empresas no respetan el pago correspondiente a sus empleadores por los días feriados pueden recibir una multa que varía entre S/1,058 soles a S/ 241,638.
Los trabajadores pueden presentar la denuncia ante la Sunafil.
Estos los feriados restantes de 2023 que celebrarán en los siguientes meses:
Mayo | Lunes 1 de mayo: Día del Trabajo. |
Junio | Jueves 29 de junio: San Pedro y San Pablo. |
Julio | Viernes 28 de julio: Día de la Independencia. Sábado 29 de julio: Celebración del Día de la Independencia. |
Agosto | Domingo 6 de agosto: Batalla de Junín. Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima. |
Octubre | Domingo 8 de octubre: Combate de Angamos. |
Noviembre | Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos. |
Diciembre | Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción. Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho. Lunes 25 de diciembre: Navidad. |
Periodista especializada en temas de actualidad, educación, vida y salud. Bachiller de la Universidad Jaime Bausate y Meza.