Corpac abre nueva convocatoria de trabajo con sueldos de hasta S/2,800: postula AQUÍ

La Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial (Corpac) ha abierto una nueva convocatoria de trabajo bajo el régimen CAS, con 62 vacantes disponibles en Lima, Loreto, Madre de Dios, San Martín, Puno y otras regiones. Las oportunidades abarcan distintos perfiles profesionales y técnicos, con sueldos de hasta S/2,800 mensuales, según el cargo asignado. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

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¿Cuáles son las ofertas disponibles en la convocatoria CAS para trabajar en Corpac?

De acuerdo con la bolsa de trabajo de Corpac, las ofertas laborales se encuentran disponibles para puestos administrativos en diversas áreas. Los postulantes deberán revisar los requisitos específicos y generales de cada oferta.

Convocatoria de trabajo en Lima

• Técnico en antenas (1 vacante) - S/2,330 / Lima
• Supervisor técnico (3 vacantes) - S/2,800 / Lima
• Técnico profesional electrónico CNS (1 vacante) - S/2,700 / Lima
• Técnico especialista en electromecánica (4 vacantes) - S/2,700 / Lima
• Entre otros.

Convocatoria de trabajo en regiones

• Técnico profesional electrónico CNS (1 vacante) - S/2,700 / Puno
• Supervisor técnico (1 vacante) - S/2,800 / Ucayali
• Técnico profesional electrónico (1 vacante) - S/2,700 / Apurímac
• Técnico profesional electrónico CNS (1 vacante) - S/2,700 / Áncash
• Técnico profesional electrónico CNS (1 vacante) - S/2,700 / Madre de Dios
• Entre otros.

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Corpac: ¿Cómo postular a la convocatoria de trabajo de octubre 2024?

De acuerdo con las bases del concurso, los interesados deben postular de manera virtual a través del portal oficial de postulació, HAZ CLIC AQUÍ. Para participar, es necesario crear una cuenta en la plataforma, completar los datos solicitados y adjuntar la documentación requerida dentro del plazo establecido. La fecha límite para enviar tu solicitud es hasta el viernes 25 de octubre.

¿Cuáles son los beneficios laborales que brinda Corpac a sus trabajadores

La institución promueve el desarrollo profesional mediante programas de capacitación continua y brinda la oportunidad de participar en importantes proyectos de infraestructura aeroportuaria. Además, ofrece movilidad interna, permitiendo a sus colaboradores conocer diferentes aeropuertos y regiones del país.