El debate sobre el aumento del sueldo mínimo continúa siendo un tema candente, con diversas opiniones sobre el monto que debe modificarse a favor de todos los trabajadores. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha modificado su propuesta tras varias reuniones con el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), sugiriendo un incremento no atractivo, a pesar de las recomendaciones por parte de varios sindicatos para obtener una cantidad que beneficie a los peruanos ante el aumento del costo de vida. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
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Según la información publicada por La República, tras varias reuniones por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), en un inicio se tenía planeado el aumento de S/120 a favor de los trabajadores.
Sin embargo, en las últimas semanas esta cifra se redujo a S/105, lo que generó descontento por parte de los sindicatos. Es importante mencionar que hace varias semanas, diversos grupos presentaron la propuesta de elevar la Remuneración Mínima Vital (RMV) a un monto de S/1,500.
Esto ha provocado que el potencial aumento esté en lista de espera debido a la falta de consenso entre ambas partes para determinar el monto que podría beneficiar a los empleados tanto del sector público como del privado.
El Ministerio de Trabajo y Producción del Empleo (MTPE) aún tiene la posibilidad de proponer un aumento en el salario mínimo, a pesar de la falta de consenso en la Comisión Nacional de Trabajo (CNT).
Gustavo Minaya, secretario general de la CGTP, indicó en una entrevista a Exitosa que su organización ha presentado una propuesta inicial para elevar el salario mínimo a S/1.500.
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.