¿Cuánto sería el aumento del sueldo mínimo para el sector privado este 2024? Esto se sabe
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo está evaluando la posibilidad de aumentar el salario mínimo en el ámbito privado.
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La Remuneración Mínima Vital en el sector privado aumentaría debido al incremento de la inflación y costo de vida en Perú. | Composición | Andina
Luego de que la presidenta Dina Boluarte manifestara su intención de aumentar el sueldo mínimo en el Perú este 2024, debido al incremento de la inflación y el costo de vida, trabajadores, gremios y empresarios se han mostrado a la expectativa. Hasta hoy, el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) ha mantenido reuniones con diversos actores económicos para debatir el asunto. No obstante, cuánto sería el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) para el sector privado, la cual actualmente está en S/1.025.
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¿Cuánto sería el aumento del sueldo mínimo para el sector privado este 2024?
El debate del aumento del sueldo mínimo está planificado para que culmine en los últimos tres meses de este año. La Comisión de Productividad y Salarios Mínimos es la encargada de formular en 30 días hábiles un informe que será elevado al CNTPE, quien finalmente lo evaluará y buscará un consenso.
Aunque el monto del aumento salarial aún no ha sido oficialmente establecido, las propuestas iniciales indican un incremento considerable. En este momento se está considerando elevar el Remuneración Mínima Vital (RMV) en S/475, lo que resultaría en un salario mínimo de S/1.500 al mes.
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¿Qué opinan las empresas privadas del aumento del sueldo mínimo?
El reciente debate del incremento salarial ha generado inquietud en ciertos sectores empresariales. La Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas (PYME) ha manifestado su preocupación acerca de los posibles impactos negativos que un aumento tan significativo podría tener en su estabilidad económica, temiendo un aumento en la informalidad laboral. A pesar de estas aprehensiones, el ministro de Trabajo ha respaldado la subida salarial como una medida fundamental para la mejora de las condiciones laborales.
¿Cómo ha sido el aumento del sueldo mínimo en los últimos 25 años en Perú?
| Año | Fecha de alza | Sueldo mínimo |
| 2000 | 10 de marzo | S/410 |
| 2003 | 15 de septiembre | S/460 |
| 2006 | 1 de enero | S/500 |
| 2007 | 1 de octubre | S/530 |
| 2008 | enero | S/550 |
| 2010 | 1 de diciembre | S/580 |
| 2011 | 1 de febrero | S/600 |
| 2011 | 14 de agosto | S/675 |
| 2012 | 1 de junio | S/750 |
| 2016 | 1 de mayo | S/850 |
| 2018 | 1 de abril | S/930 |
| 2022 | 1 de mayo | S/1025 |
SOBRE EL AUTOR:
Comunicador Social especializado en Política, locales, policiales y agro nacional. Egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Redactor web en El Popular. Interesado en temas relacionados con la Sociología, Historia, Matemáticas, Psicología, Filosofía, películas y series.