Aumento del sueldo mínimo a S/1.500 en septiembre: descubre qué falta para aprobarse

El aumento del sueldo mínimo a S/1.500 podría oficializarse en septiembre tras las discusiones entre trabajadores y empresarios en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT). Este ajuste ha generado expectativas en distintos sectores, dado su impacto en la economía peruana. Para los trabajadores, el incremento representa una oportunidad de mejorar su calidad de vida y poder adquisitivo, aliviando la presión económica que muchos enfrentan. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

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¿Cuándo se aprobará el aumento del sueldo mínimo a S/1.500 en Perú?

El pasado martes 3 de septiembre, los principales gremios y sindicatos se reunieron en la primera sesión de la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). El objetivo de la reunión fue retomar el debate sobre el posible aumento de la remuneración mínima vital (RMV), con una propuesta sindical de elevarla a S/1.500 este mismo mes.

A diferencia de las discusiones anteriores, que comenzaban por definir la fórmula de ajuste anual o bianual del salario mínimo, esta vez se planea un enfoque diferente. Se propone aplicar el incremento de inmediato y luego revisar el mecanismo de ajuste futuro que implementará el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Raúl Martínez Luna, decano del Colegio de Economistas de Piura, advirtió en una entrevista a Infobae que un aumento de aproximadamente S/500 en el salario, como han sugerido ciertos sectores de trabajadores y miembros del Congreso, podría presentar problemas significativos para que las empresas cubran estos pagos a sus empleados.

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¿Qué se necesita para aprobar el aumento del sueldo mínimo a S/1.500?

Para aprobar el aumento del sueldo mínimo a S/1.500, es necesario completar varios pasos clave. Primero, la propuesta debe ser revisada y aprobada por la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del Consejo Nacional de Trabajo (CNTPE).

Luego, se debe presentar y discutir en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para su validación. Además, es fundamental obtener el consenso de los gremios empresariales y sindicatos, quienes deben negociar y llegar a un acuerdo sobre el ajuste.

Aumento del sueldo mínimo en Perú: ¿Cuándo fue la última vez que se incrementó la RMV?

¿Cuál es la fórmula para lograr determinar el sueldo mínimo?

La subgerencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Perú ya tiene una cuenta con una fórmuña para determinar el monto de incremento del sueldo mínimo, ya aceptada por el MTPE, como por las organizacioes laborales, pero los gremios privados se levantaron de lamesa de la última vez que se tocó el tema durante la crisis del Gobierno de Pedro Castillo.

"A detalle, se propone que los incrementos porcentuales de la RMV en un año sean equivalentes a la suma de la inflación y la variación porcentual de la productividad media del trabajo (aporte promedio de los trabajadores a la producción) en el año anterior".