Este sería el NUEVO monto del sueldo para los trabajadores CAS del sector público

Excelentes noticias para todos los trabajadores. El aumento de sueldo es uno de los temas más prioritarios por todos los trabajadores, debido a las necesidades de mejorar la calidad de vida y reducir el impacto del aumento de la canasta básica familiar y otros servicios. El Gobierno de Dina Boluarte anunció un incremento salarial para los empleados del sector público. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

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¿Habrá aumento de sueldo en los trabajadores del sector público?

Tras el acuerdo firmado por la representación empleadora del Estado Peruano y la representación sindical (CITE, CTE Perú, Unasse, Conasep y Confetep). Se tiene previsto la entrega de un bono único de S/200 y aumentará a S/100 en la remuneración, pero desde enero del próximo año. Esta mejora tiene como objetivo reconocer el gran desempeño de los trabajadores del sector público.

¿Quiénes serán los beneficiarios del aumento de sueldo en el sector público?

De acuerdo con lo indicado por ambas partes, el aumento en el sueldo salarial se aplicará únicamente a los trabajadores de los regímenes 276 y 728, empleados del servicio civil y aquellos de carreras especiales como los penitenciarios y diplomáticos, junto con los Contratos Administrativos de Servicios (CAS).

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¿Cómo saber si accederé al aumento de sueldo en el sector público?

Para verificar si eres beneficiario del aumento de sueldo CAS 2024, debes revisar tu pago mensual en el Banco de la Nación. Puedes hacerlo a través de tu cuenta en línea o de manera presencial en cualquier sucursal del banco. Además, puedes consultar el detalle de tus pagos en los recibos que proporciona la entidad financiera, asegurándote de que se aplique correctamente el aumento anunciado.

¿En qué consiste el contrato bajo el régimen CAS?

Esta modalidad de trabajo es un régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) que se utiliza en el sector público. Sin embargo, en los últimos años se ha debatido sobre este mecanismo de contratación debido a las posibles repercusiones que puede tener en la estabilidad laboral, derechos laborales y la protección social de cada trabajador.