¿Nuevo trabajo y no sabes si estás en planilla?: estos son los pasos para averiguarlo en Sunafil

En este 2024, muchas empresas lanzaron su convocatorio de trabajo, donde ingresaron nuevo personal para ocupar diferentes e importantes áreas. Ante este suceso, muchos se vienen preguntando si ya están registrados por sus empleadores en las planillas electrónicas para que puedan trabajar de manera formal y con todos los beneficios de ley.

En la nota te damos todos los detalles de cómo quitarte esta duda, que quizá hasta no te permite trabajar bien, pero que podrás verla tan solo ingresando a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

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Paso a paso para ver si estoy en planilla a través de Sunafil

Identificación de trabajador:

• Escoger el tipo de documento.
• Coloca tu número de documento.
• Escribe tu correo electrónico.
• Confirma tu correo electrónico.
• Pon tu número celular.

Identificación de la empresa:

• Ingresa el número de Ruc de la empresa donde actualmente labora.
• Escribe razón social.
• Coloca el nombre comercial
• Selecciona tu departamento.
• Selecciona tu provincia.
• Selecciona tu distrito.
• Escribe la fecha de ingreso a laborar.
• Código captcha.
• Selecciona verificar.

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¿Cuál es la advertencia de Sunafil tras colocar tus datos?

• Los datos personales y de la empresa aparecerán en una ventana que señalará tu fecha de ingreso, la confirmación de tu centro de labor y si estás contemplado en el registro oficial de la planilla electrónica.
• Si no estás en planilla, el aplicativo de la Sunafil alertará a la casilla electrónica de la empresa en cuestión para que incorpore al total de su personal en la planilla electrónica.

Cabe mencionar que alrededor de unos 356,500 trabajadores, en el 2023, ingresaron a planilla y solo 187,156 recién lo estuvieron cuando ingresaron a la aplicación “Verifica tu Chamba”.

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¿Qué es la planilla laboral?

• Específica el pago y detalles del sueldo del trabajador.
• Contarás con los siguientes beneficios:
  - Salario fijo.
  - Seguro de Salud.
  - Vacaciones.
  - Dos gratificaciones anuales.
  - Utilidades.
  - Escolaridad.
  - Días de descanso.
  - Licencia por paternidad o maternidad.