
La expectativa por un nuevo aumento del sueldo mínimo continúa, pero los trabajadores tendrán que esperar. El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNT) consiguió que trabajadores y empleadores coincidan en que la Remuneración Mínima Vital (RMV) debe subir, aunque el acuerdo no resolvió cuándo ocurrirá.
Actualmente, la RMV se mantiene en S/1,130, mientras que la propuesta planteada por el Gobierno busca llevarla hasta S/1,300.
Aunque ambos sectores consideran necesario elevar la remuneración mínima, la fecha del aumento quedó en suspenso. Tampoco existe todavía un mecanismo definitivo para aplicar la nueva RMV.
El Ministerio de Economía y Finanzas planteó que el incremento pueda realizarse en dos tramos: S/100 primero y S/70 posteriormente. Sin embargo, esta propuesta aún debe avanzar dentro del proceso técnico.
El CNT encargó a la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos (CEPSM) elaborar una propuesta técnica sobre la metodología y el procedimiento para actualizar la RMV.
Con ese documento se podrá avanzar hacia un Decreto Supremo que regule el incremento. El problema es que todavía no se ha establecido cuándo estará listo el informe ni cuándo comenzaría a aplicarse el nuevo sueldo.
Por ahora, los trabajadores tienen una certeza: el aumento está sobre la mesa, pero la fecha sigue sin definirse. El último incremento ocurrió en enero de 2025, cuando la RMV pasó de S/1,025 a S/1,130.
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