Miembro de mesa 2026: ¿Qué hacer si la empresa donde trabajas NO respeta tu descanso post-elecciones? Esto dice la ONPE

El trabajo de los ciudadanos seleccionados como miembros de mesa durante las elecciones 2026 requiere una labor que puede superar hasta las 12 horas, pues se trata de un deber cívico establecido por ley. No obstante, tras culminar con su función, existe una duda en los trabajadores: ¿me corresponde un descanso remunerado al día siguiente o no?

Ante esta situación, la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) ha brindado la siguiente información en defensa de los miembros de mesa. En el siguiente artículo te revelamos todos los detalles asociados.

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¿Te obligan a trabajar tras las elecciones? El aviso urgente de la ONPE que debes conocer

Según la Ley N.° 26859, también conocida como la Ley Orgánica de Elecciones, donde la ONPE decreta sus reglamentos respectivos sobre los ciudadanos que ejercen sus deberes como miembros de mesa, se establece que tienen derecho a un día de descanso remunerado tras culminar la jornada electoral (12 de abril).

Cabe resaltar que este descanso no se trata de un beneficio laboral, pues se encuentra estipulado como una obligación legal que debe ser respetada por todas las empresas y microempresas a nivel nacional. Negar el descanso al trabajador es causal de sanciones administrativas. En caso de incumplimiento por parte de la empresa (ya sea descuento por el día o trabajar luego de las elecciones) deberás emitir una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).

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¿Cómo validar mi descanso obligatorio tras ser seleccionado como miembro de mesa?

Para acceder al beneficio, los seleccionados como miembros de mesa deben presentar ante su empleador la constancia emitida por la ONPE que acredite su participación en las elecciones 2026 como miembro de mesa.

Recuerda que este documento es otorgado por la entidad tras la culminación de la jornada electoral. Si no cumpliste tu deber como miembro de mesa, no solo deberás pagar la multa establecida, sino que tampoco obtendrás ningún beneficio de la ONPE; esto incluye la remuneración de S/165 y el descanso laboral.