¿Te toca trabajar en Semana Santa? El monto EXTRA que debes recibir este 2 y 3 de abril, según la CCL

De acuerdo con el Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), los trabajadores del sector privado que laboren durante los feriados de Semana Santa 2026, especialmente durante los días jueves 2 y viernes 3 de abril, podrían recibir hasta un pago equivalente al triple de su salario diario, eso sí, mientras no reciban un descanso sustitutivo posterior a ello.

Según Álvaro Gálvez, gerente del área legal del gremio empresarial, dicho beneficio económico se encuentra contemplado en el Decreto Legislativo 713, el cual se encarga de regular los descansos remunerados en el Perú.

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¿Cuál es el monto aproximado que puede recibir un trabajador durante Semana Santa?

El pago consta de una triple remuneración, la cual está compuesta de tres elementos: el pago correspondiente al feriado, el salario por el trabajo realizado junto a una sobretasa del 100% por trabajar en un día no laborable. ¿Entonces cuál es el monto a recibir? Esto implica que un trabajador con un sueldo mensual de S/1.500 recibiría S/150 adicionales por cada feriado laborado sin descanso por compensación.

Sin embargo, en la norma también se establecen ciertas excepciones. En caso de que el feriado coincida con un día de descanso semanal dentro del horario del trabajador, no corresponde el pago triple, sino únicamente la remuneración por el descanso. Lo mismo aplica si el empleador brinda un día de descanso sustitutivo en otra fecha, lo que implica que el trabajador no recibirá el pago adicional.