¡Atención, trabajador! Estas son las fechas clave para el PAGO de utilidades 2026 en Perú

Considerado uno de los beneficios laborales más esperados por cientos de trabajadores del sector privado, el pago de las utilidades para este 2026 ya tiene una posible fecha estimada de entrega, según la legislación laboral vigente. Este beneficio económico suele entregarse entre marzo y mayo. En el siguiente artículo te contamos todos los detalles asociados.

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¿En qué meses se pagarán las utilidades 2026 en Perú?

En base al ejercicio fiscal 2025, donde el pago se efectuó en 2026, las utilidades deberán ser depositadas dentro de 30 días posteriores al vencimiento del plazo para que las empresas privadas puedan presentar ante SUNAT la respectiva Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta. Es por ello que las fechas oficiales donde los trabajadores podrán obtener el pago de utilidades son:

• Últimos días de marzo del 2026
• Inicios de abril del 2026
• Primeros días de mayo del 2026 (fecha límite de entrega)

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¿Qué trabajadores reciben utilidades durante el 2026?

Este beneficio laboral pertenece únicamente a trabajadores del sector privado que hayan brindado servicios en empresas generadoras de rentas de tercera categoría, superando una plantilla mayor a 20 empleados. Por lo que el pago va dirigido a quienes realizaron labores durante el 2025, inclusive si no trabajan con la empresa.

Además, también se incluye a trabajadores que cuenten con contrato a plazo fijo, indefinido o a tiempo parcial (part-time), siempre y cuando hayan trabajado durante el periodo asignado.

¿Cuál es el monto que deben recibir los trabajadores con el pago de las utilidades?

Cabe resaltar que el monto por distribución de utilidades es calculado a base de las ganancias netas de la empresa, ya que esta puede variar según el sector económico al que pertenezca. Lo que quiere decir que el porcentaje destinado a los trabajadores depende de la actividad realizada por la compañía en el ejercicio fiscal. A continuación, te presentamos los porcentajes respectivos:

• 10%: Empresas pesqueras, telecomunicaciones e industriales.
• 8%: Empresas mineras, comercio y restaurantes.
• 5%: Otras actividades.

Asimismo, el reparto de la gratificación para los trabajadores se divide en dos partes: un 50% en base a los días trabajados y el otro 50% según la remuneración percibida.