Escala magisterial 2026: cómo aumenta el sueldo de un profesor conforme asciende en el Minedu

El Ministerio de Educación (Minedu) mantiene para el año 2026 la política salarial dirigida a los docentes nombrados en el marco de la Ley de Reforma Magisterial. El ingreso principal se calcula a partir de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), la cual varía según la escala magisterial dentro de la Carrera Pública Magisterial y la jornada laboral de 30 o 40 horas semanales en las instituciones educativas públicas.

La RIM constituye el pago base que reciben los maestros nombrados y puede complementarse con asignaciones y beneficios económicos adicionales, siempre que se cumplan las condiciones establecidas por el sector Educación.

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¿Cuál es el salario de los docentes nombrados en 2026 según su escala magisterial y jornada laboral?

Para el 2026, los ingresos de los docentes nombrados se distribuyen de acuerdo con su nivel dentro de la Carrera Pública Magisterial y las horas de trabajo semanal.

En la Primera Escala Magisterial, los profesores perciben una RIM de S/ 3.500,70 por 30 horas y S/ 4.667,60 por 40 horas.

En la Segunda Escala, la remuneración es de S/ 3.850,77 para 30 horas y S/ 5.134,36 para 40 horas.

La Tercera Escala registra ingresos de S/ 4.200,84 y S/ 5.601,12, respectivamente.

En la Cuarta Escala, los montos alcanzan los S/ 4.550,91 (30 h) y superan los S/ 6.000 en jornadas completas, mientras que la Quinta Escala continúa el incremento progresivo conforme al ascenso del docente.

En los niveles superiores, la Sexta Escala otorga S/ 6.126,23 para 30 horas y S/ 8.168,30 para 40 horas. La Séptima Escala llega a S/ 6.651,33 y S/ 8.868,44.

Finalmente, la Octava Escala Magisterial, el nivel más alto, contempla una RIM de S/ 7.351,47 por 30 horas y hasta S/ 9.801,96 por una jornada de 40 horas semanales.

¿Qué asignaciones y beneficios adicionales reciben los docentes nombrados este año?

Además del sueldo base, los docentes pueden acceder a asignaciones temporales vinculadas al tipo y ubicación de la institución educativa. Estas incluyen pagos adicionales por trabajar en escuelas unidocentes, multigrado o bilingües, así como por desempeñarse en zonas rurales, de frontera o en el VRAEM, según los padrones oficiales del Minedu.

También se consideran asignaciones por desempeño de cargos jerárquicos, como directores, subdirectores, especialistas de UGEL y funcionarios en direcciones regionales de educación.

Entre los beneficios vigentes figuran la Asignación por Tiempo de Servicios (ATS) al cumplir 25 y 30 años de labor, el subsidio por luto y sepelio de S/ 3.000, y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que se entrega al momento del cese y equivale a una remuneración por cada año oficial trabajado.

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¿Qué es la RIM y cómo saber en qué escala salarial estoy, según el Minedu?

La Remuneración Íntegra Mensual (RIM) es el sueldo base que reciben los docentes nombrados del Ministerio de Educación, establecido por la Ley N.° 30002 y la Ley de Reforma Magisterial (29944). Depende de la escala magisterial (1 a 8) y de la jornada de 30 o 40 horas semanales dentro de la Carrera Pública Magisterial (CPM). Del total, aproximadamente el 65 % está afecto a cargas sociales.

Para conocer la escala salarial, el docente puede:

• Revisar su resolución de nombramiento o ascenso en la CPM.
• Consultar el portal del SIAGIE o PRONIED del Minedu con su DNI.
• Verificar los decretos publicados en El Peruano, donde se actualizan los valores de la RIM por escala y hora pedagógica.