Sueldo docente 2026: MINEDU revela escala salarial OFICIAL para profesores nombrados y contratados

¡Buenas noticias! El Ministerio de Educación (Minedu) ha oficializado el aumento de sueldo mensual para docentes contratados y nombrados por el Gobierno. Esta medida busca reconocer la labor de los profesionales, mejorando sus condiciones laborales y, con ello, su estatus económico. En este artículo te contamos todos los detalles sobre el incremento en la Remuneración Integral Mensual (RIM) del 2026.

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Estos son los nuevos salarios para profesores nombrados y contratados

Cabe resaltar que el beneficio otorgado por Minedu beneficia a más de 426 mil docentes, especialmente a quienes han sido nombrados desde enero del 2026. Esto quiere decir que este incremento salarial depende directamente del nivel de escala magisterial en la que el maestro se encuentre, y con ello también se aplican las horas de jornada.

Es por ello que, mientras más asientas de escala, el pago mensual será mucho mayor que el anterior. A continuación, te presentamos los nuevos salarios para los docentes nombrados de acuerdo a la Escala Salarial 2026:

Jornada de 30 horas semanales

• Primera escala: S/3,500.70
• Segunda escala: S/3,850.77
• Tercera escala: S/4,200.84
• Cuarta escala: S/4,550.91
• Quinta escala: S/5,251.05
• Sexta escala: S/6,126.23
• Séptima escala: S/6,651.33
• Octava escala: S/7,351.47

Jornada de 40 horas semanales

• Primera escala: S/4,667.60
• Segunda escala: S/5,134.30
• Tercera escala: S/5,601.10
• Cuarta escala: S/6,067.80
• Quinta escala: S/7,001.40
• Sexta escala: S/8,168.30
• Séptima escala: S/8,868.40
• Octava escala: S/9,801.90

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Remuneración para profesores contratados 2026

Los docentes contratados, sin nivel de distinción educativa en el que enseñen, ganan mensualmente un total de S/3,500.70 por una jornada de 30 horas semanales, monto equivalente a la primera escala en la Carrera Pública Magisterial (CPM). Sin embargo, los educadores también reciben una serie de beneficios adicionales, entre ellos se encuentran:

• Asignación por Tiempo de Servicios (ATS)
• Bono por luto y sepelio
• Compensación económica por responsabilidades directivas o cargos adicionales
• Asignaciones por condiciones especiales de trabajo, en caso de laborar en zonas rurales.