
Con la llegada de fin de año, muchos trabajadores empiezan a organizar viajes, reuniones familiares y días de descanso. Pero, ¿sabías que existen feriados largos en diciembre? La ley ya lo estableció para beneficio de miles de peruanos, pero también, si estos días deberás recuperarlos o no. Conoce qué dice la norma vigente.
La normativa que regula los días no laborables en el Perú fue oficializada el 2 de abril de 2025, durante el gobierno de Dina Boluarte, a través del Decreto Supremo Nº 042-2025-PCM. Esta política no es nueva: se aplica desde hace más de 10 años y tiene como finalidad articular los feriados nacionales con días no laborables.
El decreto supremo establece que dichas horas deberán compensarse dentro de los 10 días inmediatos posteriores o en la fecha que determine el titular de la entidad, siempre en función de las necesidades del servicio.
La disposición beneficia principalmente a los trabajadores del sector público a nivel nacional. No obstante, el Estado precisa que los servicios públicos esenciales no pueden paralizarse, por lo que algunas dependencias continuarán operando con normalidad, incluso en días no laborables.
Tenga en cuenta que el decreto legislativo precisa que sectores considerados esenciales están facultados para excluir determinados puestos de trabajo, con el fin de asegurar la continuidad del servicio. Entre ellos figuran:
Estas actividades pueden operar con normalidad, incluso cuando el calendario marque un día no laborable.
Periodista especializada en temas sobre actualidad, policiales e internacionales. Egresada de la Universidad Jaime Bausate y Meza que forma parte del Grupo La República desde el 2017 en marcas como La República y Wapa.