
¡Atención, trabajadores! Durante este lunes 8 y martes 9 de diciembre en Perú se celebran dos feriados seguidos. Sin embargo, no a todos los colaboradores les corresponde dicho beneficio, por lo que tendrán que realizar sus labores con normalidad, pero con un pago adicional en su salario mensual.
Para los trabajadores del sector privado que tengan que acudir a sus centros de labores durante el 8 o 9 de diciembre, sin tener un día libre de compensación a ello, recibirán un pago extra equivalente a dos días de trabajo, siendo uno por el día laborado y otro correspondiente por la tasa del 100%. Recuerda que dicha medida también aplica para quienes realicen trabajo remoto.

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Si eres de los que recibirán un pago adicional en feriado, debes dividir el sueldo entre treinta para obtener el valor por día. Por ejemplo, si recibes un pago mensual de S/3.000, la remuneración diaria será de S/100. En caso de trabajar el lunes 8 o martes 9 de diciembre, le corresponde:
Lo implicaría recibir un total de S/200 por el día feriado en que el colaborador trabajó, adicional al pago mensual habitual de S/3.000.
Si en caso tu día de descanso cae en el próximo feriado del 8 o 9 de diciembre, o en cualquier fecha festiva, el trabajador no tendrá derecho a un pago adicional.
Por otro lado, si los feriados se producen durante tus vacaciones, tu paga no será descontada, a excepción de que tu empleador haya realizado un acuerdo con sus trabajadores de contar las vacaciones en días hábiles como un beneficio laboral.
Periodista especializada en ciencia, tecnología y salud. Bachiller en Periodismo de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactora en El Popular, interesada en temas relacionados con estudios científicos, eventos astronómicos, hallazgos y más.