Municipalidad de San Borja lanza convocatoria con sueldos de hasta S/5,500: conoce los requisitos
La Municipalidad de San Borja abre nuevas vacantes laborales para profesionales y egresados interesados en el sector público, con sueldos de hasta S/5,500 mensuales.
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Municipalidad de San Borja lanza convocatoria con sueldos de hasta S/5,500: conoce los requisitos | Composición El Popular | GLR
La Municipalidad de San Borja anunció una nueva oportunidad laboral dirigida a profesionales y egresados interesados en integrarse al sector público. La reciente convocatoria bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) ofrece sueldos competitivos que alcanzan los S/5,500 mensuales. Esta iniciativa busca reforzar la gestión institucional con talento humano especializado en áreas clave de la administración municipal. Los postulantes deberán cumplir con los requisitos académicos y de experiencia solicitados, además de presentar su currículum dentro del plazo establecido.
Oportunidades laborales en San Borja con sueldos de hasta S/5,500
La Municipalidad de San Borja informó que la convocatoria laboral estará disponible hasta el 27 de octubre de 2025, ofreciendo vacantes bajo el régimen CAS. Entre los puestos disponibles, destaca la plaza de Analista de Recursos Humanos, con una remuneración mensual de S/5,500. Los interesados deben contar con el grado de bachiller en Psicología, tres años de experiencia general en el sector público o privado y tres años de experiencia específica en funciones afines.
Además, se requiere formación complementaria en gestión del talento, pruebas psicológicas y sistemas ISO 9001, 14001 y 37001. Las postulaciones se recibirán en la mesa de partes del municipio, ubicada en la avenida Joaquín Madrid N.º 200, de lunes a viernes, entre las 8:10 a. m. y las 5:30 p. m.
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Requisitos, beneficios y modalidad de trabajo
El proceso de contratación se realizará bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), una modalidad que regula la relación laboral con las entidades del Estado y que está orientada a cubrir necesidades específicas de personal. Este sistema, establecido por el Decreto Legislativo N.º 1057, ofrece beneficios como vacaciones, seguro de salud y descanso remunerado. A diferencia de otros regímenes públicos, el CAS tiene carácter temporal, lo que permite una mayor flexibilidad en la gestión de recursos humanos.
En esta convocatoria, la Municipalidad de San Borja busca atraer profesionales capacitados y comprometidos con el servicio público, promoviendo un proceso transparente que brinde igualdad de oportunidades a todos los postulantes.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.
