
¡Buenas noticias en feriado! Si eres de las personas que trabajarán este 28 y 29 de julio, debes recordar que la ley laboral te respalda con una remuneración especial, es decir, de un pago triple por Fiestas Patrias. Conoce cuál sería el único motivo por el que no accederías a este beneficio establecido por ley.
De acuerdo con la normativa vigente, establecido en el artículo 6 del Decreto Legislativo N.º 713, conocido como la Ley de Descansos Remunerados, los empleadores están obligados a compensar con un triple pago a los trabajadores que laboren en 29 y 29 de julio. Esto se aplica especialmente en sectores como salud, transporte, telecomunicaciones y producción, donde las operaciones no se detienen ni en feriados.
Conoce cómo cobrar el pago triple por Fiestas Patrias
Solo las personas que trabajaron estos días tendrán derecho a recibir una triple remuneración por día feriado trabajado. No recibirás este pago si se te otorga un descanso sustitutorio en otra fecha pactada por tu empleador.
Ignorar este beneficio constituye una falta muy grave. El incumplimiento puede acarrear sanciones económicas para las empresas, con multas que van desde S/ 1,230 hasta más de S/ 280,000, dependiendo del número de trabajadores afectados y el tamaño de la organización.
Periodista especializada en temas sobre actualidad, policiales e internacionales. Egresada de la Universidad Jaime Bausate y Meza que forma parte del Grupo La República desde el 2017 en marcas como La República y Wapa.