
El Congreso aprobó el presupuesto del 2023. Despúes de tal acuerdo, se llegó a confirmar que los personas que laboran en el sector público en el Perú podrán percibir un aumento de sueldo a partir de enero del próximo año. Dicho incremento se logró luego que trabajadores y representantes del Estado definieran un acuerdo colectivo en junio.
Es de ese modo que esta mejoría salarial ayudará a los trabajadores de la planilla estatal, en total serían unos 565 000. El costo fiscal que se tendría que pagar todos los años abarcaría unos S/ 514 millones, por lo que el aumento se dará de forma permanente. A partir del 1 de enero del 2023 empezará a cumplirse este acuerdo.
Todos los empleados públicos se verán beneficiados con el alza de salarios, a excepción de los que se encuentran en las carreras especiales de salud y educación, esto se debe a que ellos negocian a nivel sectorial. El vocero del Frente de Trabajadores Estatales del Perú (FTEP), José Luis Sandoval indicó: “Se trata de incrementos salariales para los regímenes 276, 728, los CAS, entre otros. Beneficia a todos los trabajadores públicos”.
Los servidores qu están dentro del Decreto Legislativo n.º 276: profesionales, técnicos y auxiliares verán un incremento de S/ 130,80 mensuales en el monto único consolidado (MUC). Además, también recibirán un nuevo incremento del 13% sobre el nuevo MUC.
Por otro lado, los trabajadores incluidos en el Decreto Legislativo n.º 728 obtendrán un aumento mensual de S/ 51,11. Igualmente, los trabajadores CAS (régimen 1057) podrán acceder a una mejora salarial de S/ 64,19, en tanto que los empleados de la Ley n.º 30057 (Servir) gozarán de una adición al mes de S/ 52,21.
Para culminar, los servidores de las leyes 29709 y 28091 verán una mejoría de S/ 55,67 en su sueldo. Conforme a la normativa vigente, el ingreso que recibirá cada empleado mensualmente no superará los S/ 15 600.
El Estado se comprometió a brindar un bono excepcional de S/ 550 a los trabajadores públicos que están en los régímenes 276, 728, 30057, 29709 y 28091. Se indicó que este incentivo sería entregado en diciembre de 2022.
Se debe tener en cuenta que este ingreso extra no es de carácter remunerativo ni pensionable, de ese modo no estará afecto a cargas sociales. Los empleados públicos que cuentan con vínculo laboral vigente hacia diciembre de 2022 recibirán este bono. El esfuerzo fiscal que se necesitará para este pago extraordinario será de S/ 316 millones.
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