El día martes 1 de noviembre es feriado a nivel nacional, por lo que muchas personas no laboran y podrán aprovechar en descansar y pasar más tiempo con sus familias. Así como poder viajar desde un día antes y disfrutar con amigos, familiares o pareja un día diferente y escapar de la rutina. ¿Pero te has preguntado por qué este día es feriado en nuestro país? Pues aquí te lo contamos.
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Es importante destacar que cada 1 de noviembre es feriado y como parte de la tradición cristiana, muchos en lugar de viajar optarán por visitar a aquellos seres que ya no habitan en este mundo. Aquí todos los detalles sobre por qué es feriado el 1 de noviembre.
Este feriado se debe a que se celebra el Día de Todos los Santos, fecha en que el cristianismo celebra una fiesta solemne por todos los difuntos que, habiendo superado el purgatorio, se santificaron o fueron beatificados. En el Perú miles de familias acuden a los cementerios a visitar a sus seres queridos que yacen en sus tumbas.
Miles de familias llegan a los cemeneterio a visitar a sus sere queridos.
En el Día de Todos los Santos, los peruanos tienen como costumbre y tradición a los cementerios para visitar las tumbas donde reposan sus seres queridos. Para homenajearlos, llevan flores, tarjetas y hasta grupos musicales. Las familias pasan el día en los camposantos, donde llevan comida, bebidas y dedican mensajes con oraciones y rezos. Asimismo, algunos arman altares y ofrendas, a continuación te presentamos un video de lo más tradicional en el Perú.
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A continuación te damos a conocer cuales son las diferencias.
El feriado es un día festivo nacional en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Sin embargo, este último debe hacerlo con previo acuerdo de su empleador . Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. En el caso de que un empleado trabaje un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
En relación al día no laborable este es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no.
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