Llega en Año Nuevo 2022 y como todos los años, el 1 de enero es feriado a nivel nacional, donde miles de trabajadores descansaran, sin embargo, no será lo mismo para todos, ya que un grupo tendrá que laborar, por lo que nace la pregunta ¿recibiré un pago extra por trabajar un feriado? Por eso, si eres uno de ellos en esta nota de lo contamos.
De acuerdo con el Decreto Legislativo N° 713 Ley de Descansos Remunerados, los trabajadores del sector público y privado, que vayan a sus centros de labores a cumplir sus actividades pueden llegar a percibir hasta un triple sueldo. Conoce más a continuación.
Los trabajadores del sector privado que acuerden con sus empleadores laborar los feriados, sin día de descanso sustitutorio posterior, deben percibir por cada feriado el triple de su remuneración diaria. Un pago por el feriado, uno por el trabajo realizado y otro adicional por haber laborado en día feriado, sin descanso posterior.
Sin embargo, si el trabajador decide acordar con su empleador un descanso posterior percibirá solo doble remuneración: una por el feriado y otra por el trabajo realizado: S/ 50 x 2 = 100.
Esta opción, también se da para los empleados que se encuentran en trabajo remoto o no presencial en sus centros de labores.
Mediante el Decreto Supremo N° 161-2021-PCM el gobierno dispuso días no laborables para recuperar la reactivación económica especialmente del sector turismo, uno de los más perjudicados desde la llegada de la pandemia. Las horas dejadas de trabajar durante los días no laborables serán compensadas en los 10 días
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