La mayoría de jóvenes en el Perú que ingresan a trabajar a una empresa ya sea pública privada desconocen totalmente sus derechos. Por esta razón, el Ministerio de Trabajo y Promoción proporcionó un informe en donde explica detalladamente los derechos y beneficios de cada trabajador.
Además, en el caso de los trabajadores que laboran 'part time' también tienen que reclamar ante las empresas que se aprovechan del desconocimiento de su situación y los hacen trabajar en malas condiciones como el conocido caso de los trabajadores de una conocida empresa de comida rápida que murieron electrocutados por la explotación y poca capacitación de parte de los dueños del lugar.
LEE MÁS: Más de 200 profesores fueron parte de la transformación educativa en Pisco
Por lo tanto, aquí te dejemos toda la información para que sepas cuáles serían los beneficios y derechos como colaborador de una entidad pública o privada dada por las autoridades en el caso de trabajar 'full time' o 'part time'.
- El pago mínimo de un trabajador de tiempo parcial le corresponde un beneficio remunerativo de 930 soles.
- Asimismo, si el trabajador cuenta con hijos menores de edad tienen que recibir una asignación extra del 10% de su sueldo.
- Tienes derecho de recibir pago extra por feriados no laborables, descanso semanal obligatorio, gratificaciones, utilidades, seguro social, sistema de pensiones y vacaciones.
- Además, ante un despido arbitrario de los trabajadores bajo modalidad "part time" no recibirán indemnización alguna ni el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Un trabajador de tiempo parcial debe tener vacaciones un total de seis días laborales.
Si quieres informarte más sobre tus derechos conoce más aquí
Revisa todas las noticias escritas por el staff de redactores de El Popular.