¿Qué carreras técnicas pagan más que Medicina según el Ministerio de Trabajo?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), liderado por Daniel Maurate, informó que existen carreras técnicas vinculadas a la minería, metalurgia y petróleo son mejores pagadas que varias carreras universitarias. ¿Cuánto es el sueldo?

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Carreras técnicas mejor remuneradas

Seis de cada 10 jóvenes en el Perú se encuentran estudiando una carrera profesional que no es demandada, así lo indicó Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Esto se debe, según el ministro, por la poca investigación de las carreras y el mercado laboral actual.

Ante esta situación, se debe mencionar que hay carreras técnicas que cuentan con un sueldo promedio que logra superar a diversas carreras universitarias como Medicina.

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"La carrera top técnica hoy paga más que la carrera top universitaria. Es decir, la carrera top universitaria es Medicina y si ustedes ven lo que sufre un estudiante que son 7 años, además del tiempo que le toma para sacar el título. Ellos pueden ganar entre S/6 mil a S/9,300 según la planilla que tenemos (en el MTPE)", manifestó Maurate.

Asimismo, señaló que la carrera top técnica que dura tres años está mejor posicionada. “Estamos hablando de carreras como Minería, Metalurgia y Petróleo, allí se puede ganar hasta S/11 mil 300. Ahora podemos decir que hay carreras técnicas que pagan mejor que una universitaria”, precisó.

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¿Cuánto ganan en el rubro minero?

Diana Rake, quien se desempeña como gerente general en Diana Rake & Associates y además ocupa el cargo de directora en el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), compartió información relevante sobre los salarios en el sector minero. Según sus declaraciones, un practicante en esta industria puede percibir un sueldo que oscila entre S/ 1,800 y S/ 2,500, con un promedio de S/ 2,000.

Por otro lado, un analista en un nivel inicial, especialmente si se trata de un perfil administrativo, puede ganar entre S/ 3,500 y S/ 5,500. En el caso de un analista con experiencia en el rubro, el rango salarial se eleva, llegando incluso hasta S/ 6,000.

En niveles superiores, encontramos que un supervisor puede recibir una remuneración que va desde S/ 8,000 hasta S/ 11,000. Por su parte, un jefe de área se sitúa en un rango de S/ 12,000 a S/ 16,000. Para un superintendente, los salarios oscilan entre S/ 17,000 y S/ 25,000. En el caso de un gerente, los ingresos van desde S/ 30,000 hasta S/ 45,000. Mientras que un vicepresidente puede percibir entre S/ 45,000 y S/ 60,000. Por encima de estos cargos, se encuentra el CEO o gerente general, con una remuneración aún más elevada.