Doble sueldo para docente 2024: AQUÍ cómo acceder a contratos adicionales de hasta S/5 000
Minedu lanza nueva normativa que habilita la doble asignación para los docentes de todo el Perú. AQUÍ te contamos detalles que necesitas saber.
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Desde el Ministerio de Educación se estableció las reglas para que los maestros del nivel inicial, primaria y secundaria que tengan contratos con el Estado pueden acceder a una doble asignación. Una normativa que facilita que los educadores participen en convocatorias de contratación docente, logrando acceder a un sueldo adicional de hasta S/ 5 000 por encima de sus ingresos actuales.
En el desarrollo de esta nota te contamos cuáles son los requisitos para participar en este proceso. Es importante mencionar que la norma fue especificada el 24 de diciembre, a través del Decreto Supremo N° 020-2023-MINEDU, que realizó el detallado de las reglas que se deben seguir para poder conseguir dos o más contratos con el Estado peruano.
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¿Cómo puedo acceder a un doble sueldo?
De acuerdo con la norma, cita que ningún funcionario público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado; sin embargo, existe una excepción que ha sido establecida en caso de que se trate de la función docente.
Ahora, tomando en cuenta ello, dos escenarios se pueden deducir, el primero, se trata de un docente que ya cuenta con un vínculo laboral previo en condición de nombrado y contratado; el segundo, es en el caso de que se trate de un trabajador que postule a dos o más plazas que siempre y cuando este "no tenga ningún vínculo previo con el Estado.
¿Cuáles son los casos en los que se permite doble adjudicación?
En este caso, la normativa señala una serie de especificaciones respecto a las horas de trabajo máximas que un docente puede conseguir con el Estado. Si bien está permitido que "puedan darse dos o más adjudicaciones a un mismo postulante en un mismo acto de adjudicación, pues lo requerido es que esta "no exceda en su sumatoria general la jornada de 30 horas pedagógicas", y siempre y cuando el postulante no tenga previamente vínculo laboral con el Estado.
No obstante, ante cualquier vulneración de estas especificaciones, la normativa precisa las sanciones correspondientes: "En caso la UGEL detecte el incumplimiento de lo dispuesto en esta segunda disposición, se resuelve el contrato adicional y se inicia el proceso administrativo correspondiente para determinar las responsabilidades administrativas o penales que corresponda.
En el caso que desees revisar la normativa completa, puedes hacerlo a través de esta página.
Licenciada en Ciencias de la Comunicación y redactora web en la sección de Internacionales de El Popular con experiencia en prensa escrita y audiovisual, y manejo de redes sociales. Interesada en temas de actualidad de corte política y entretenimiento.
