Trabaja en Canadá con el Programa de Movilidad Internacional ¡Puede ser tu gran oportunidad!

Canadá continúa abriendo las ofertas laborales para aquellos extranjeros que residan en dicho país. El Gobierno canadiense posee diversos programas para aquellos ciudadanos internacionales que deseen ingresar al país, garantizándoles un proceso de inmigración de forma segura.

Si dentro de tus planes está viajar a Canadá para trabajar, se sugiere que solicites una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) para que se pueda verificar que la influencia en el mercado laboral de Canadá sea positiva. El proceso es fácil y rápido gracias al Programa de Movilidad Internacional.

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Podrás ver dentro de la nota:

• ¿Qué es el Programa de Movilidad Internacional?
• ¿Cuál es la tarifa del Programa de Movilidad Internacional?

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¿Qué es el Programa de Movilidad Internacional?

De acuerdo con información del Gobierno de Canadá, el Programa de Movilidad Internacional está diseñado para brindar apoyo a los empleadores canadienses den la contratación de trabajadores extranjeros sin la necesidad de solicitar la LMIA; de esta manera, se agiliza los trámites de inmigración, si se demuestra que el puesto sirve a los intereses económicos o culturales de dicho país.

Además, la Oficina de Inmigración de Canadá menciona que el trabajador solo tendrá que presentar un permiso de trabajo abierto, aquel que le permitirá laborar como cualquier empleador y pueden acceder al programa si son:

• Miembros de tratados comerciales como el Acuerdo Canadá- Estados Unidos-México (CUSMA), del Acuerdo Económico Integral entre Canadá y la Unión Europea (CETA), Tratados de Libre Comercio Canadá-Chile, Canadá-Perú-Canadá-Colombia, entre otros.
• Aquellos trabajadores que ingresen a Canadá con un permiso de trabajo abierto
• Trabajadores que ingresen a Canadá gracias a las transferencias a una sucursal canadiense de la empresa en la que trabajan en la actualidad.

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¿Cuál es la tarifa del Programa de Movilidad Internacional?

Luego que el empleador envíe una oferta de trabajo oficial en Canadá que se realiza a través del portal del empleador, debe demostrar que el trabajador cumple con los requisitos para no presentar una LMIA, luego debe pagar 230 dólares canadienses correspondientes a la tarifa de cumplimiento y enviar la oferta laboral al Portal del empleador.

Hecho los trámites anteriormente señalados, el trabajador tendrá que solicitar el permiso de trabajo extranjero temporal y la Autorización Electrónica de Viaje (eTA). Por otro lado, quienes ya cuenten con un permiso de trabajo abierto, el empleador no tendrá la necesidad de presentar una oferta de trabajo ni pagar la tarifa.