Bono para trabajadores jóvenes en Chile 2023: revisa AQUÍ cuáles son y cómo postular

Chile se encuentra en la entrega de una serie de subsidios económicos a miles de personas que se encuentran en situación de pobreza o vulnerables al panorama económico que enfrenta el Gobierno de Gabriel Boric. Por ello, en esta oportunidad, Boric tiene disponible una cantidad de bonos y aportes para jóvenes trabajadores que inician o mantienen una actividad laboral debidamente regulada.

Dentro de los subsidios se aprecian dos; el Subsidio al Trabajador Joven, junto al Subsidio de Empleo Joven que marcan diferencias en montos asignados, los requisitos y edades de postulación. En el desarrollo de esta nota, te contaremos los detalles que necesitas saber.

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¿Cuáles son los bonos disponibles para el trabajador joven?

Subsidio al Trabajador Joven: El Subsidio al Trabajador Joven (STJ) de Cotización es un beneficio económico cuya suma es de $22.000 (equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo) para aquellos jóvenes entre 18 y 35 años que tengan un contrato vigente. Ente importe se sumará a las cotizaciones existentes con la finalidad de mejorar sus condiciones previsionales.

¿Quiénes lo reciben?

• Trabajadores entre 18 y 35 años
• Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
• Contar con menos de 24 registros de cotizaciones en tu AFP, de forma continúa o discontinuas.
• Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotizaciones de AFP, salud y de accidente de trabajo).

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Subsidio al Empleo Joven: El Subsidio al Empleo Joven es un aporte monetario del Estado que va dirigido a los trabajadores de forma independientes o dependientes que coticen al día y pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según Registro Social de Hogares que se encuentren entre los 18 y 25 años.

¿Quiénes lo reciben?

• Quienes estén trabajando de manera dependiente y/o independiente.
• Tener los pagos al día sobre cotizaciones de pensión y salud.
• De haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta brutal mensual inferior a $606.537. Caso contrario, de haber optado por la modalidad de pago anual, tu renta bruta anual debe ser inferior a $7.278.446.
• No puedes estar trabajando en una institución del Estado que incluye municipios o en una empresa del sector privado que reciba aporte estatal que sea igual o supere al 50%.
• El aporte es anual y se paga una vez al año en el mes de agosto, de acuerdo con las rentas brutas recibidas el año anterior.