¿Feriado largo durante la primera semana de diciembre? Esto dice El Peruano
Trabajadores del sector público y privado podrán disfrutar de días de descanso durante diciembre.
Únete al canal de Whatsapp de El Popular- Confirman feriado no laborable este viernes 6 de diciembre: estos son los afortunados que podrán descansar, según El Peruano
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El último mes del año, no solo tiene feriados por las fiestas navideñas, también hay días no laborales que permitirán que los trabajadores del sector público y privado puedan descansar de sus actividades. Es así que, la primera semana de diciembre, se ha establecido que haya días consecutivos de descanso. En la siguiente nota, te contamos qué días son y quiénes serán los afortunados.
El sector público tendrá un feriado largo
Los trabajadores del Estado tendrán un fin de semana largo desde el 6 de diciembre del 2024 hasta el 9 del mismo mes. Esto se debe a que el viernes 6 de diciembre fue declarado día no laborable, según el calendario oficial. De este modo, las personas que realizan labores en el estado podrán utilizar esos días para disfrutar de otras actividades junto a sus seres queridos.
Trabajadores del sector privado también tendrán descanso
De acuerdo con el calendario, el 8 de diciembre se conmemora la Inmaculada Concepción y el 9 de diciembre se recuerda la batalla de Ayacucho. Estas dos fechas son de descanso obligatorio, por lo que quienes trabajen en estos días deben ser compensados con un aumento en sus salarios o acordar con el empleador un nuevo día de descanso.
Fechas de diciembre según calendario 2024
Feriados
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad
Días no laborales
- Viernes 6 de diciembre
- Lunes 23 de diciembre
- Martes 24 de diciembre
- Lunes 30 de diciembre
- Martes 31 de diciembre
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Diferencias entre días no laborales y feriados
Un día feriado es un día decretado por ley en el que se celebra una festividad nacional o religiosa; su observancia es obligatoria para todos los empleados, tanto del sector público como privado. En caso de trabajar durante un feriado, el empleado tiene derecho a un pago adicional o a un descanso compensatorio.
Un día no laborable es usualmente decretado por disposición del Gobierno para fines específicos, como fomentar el turismo o facilitar eventos especiales. Esta fecha no es obligación y depende de la decisión del empleador si de concede o no a sus empleados. Si trabajas un día no laborable, no necesariamente implica un pago adicional; en su lugar, el tiempo trabajado puede recuperarse en otro momento.
Egresado de la carrera de Ciencias de la Comunicación por la Universidad Tecnológica del Perú, especializado en temas de actualidad y mundo. Redactor web en El Popular. Interesado en temas de coyuntura a nivel nacional y mundial.
