3 cambios laborales este 2024: cuáles son y desde cuándo entran en vigencia
¡Atención! AQUÍ te explicamos los últimos cambios por parte del Ejecutivo y Legislativo sobre el desarrollo de las actividades laborales de los trabajadores.
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Este año 2024 viene cargado de cambios significativos en el ámbito laboral. Estas modificaciones, derivadas de nuevas leyes publicadas en el Diario El Peruano, son el resultado de decisiones tomadas por el Poder Ejecutivo y el Congreso.
Estas regulaciones no solo están cambiando la forma en que las empresas operan, sino que también están moldeando las expectativas de los trabajadores. Su objetivo es adaptar las regulaciones laborales a las necesidades actuales tanto de trabajadores como de empleadores.
Licencia por fallecimiento: ¿Cómo solicitarla?
En diciembre pasado, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) detalló los términos de la Ley n.° 31602, que establece el derecho a una licencia de 5 días por fallecimiento de familiares en el sector privado. ¿Cómo obtenerla? ¡Sigue estos pasos sencillos!
- Solicita la licencia a tu superior directo o al área designada, indicando la fecha de inicio y su duración.
- Al finalizar la licencia, presenta la documentación que demuestre tu parentesco con el fallecido. En caso de no contar con ella, una declaración jurada será suficiente.
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Certificado único laboral: beneficios y acceso virtual
El reciente Decreto Supremo 014-2023-TR permitirá el acceso gratuito y virtual al Certificado Único Laboral (CUL). Este documento es esencial para facilitar procesos de postulación y contratación laboral. ¿Qué puedes encontrar en él?
- Información sobre antecedentes judiciales y penales.
- Detalles sobre experiencia laboral previa, formación educativa y capacitaciones recibidas.
Conciliaciones laborales virtuales: ¿cómo funcionan?
Gracias al Decreto Supremo N.° 011-2023-TR, las conciliaciones laborales podrán realizarse de forma virtual. Este cambio optimizará el proceso, evitando desplazamientos innecesarios. ¿Qué necesitas saber?
- Las audiencias de conciliación podrán llevarse a cabo a través de medios electrónicos o tecnologías de la información.
Periodista graduado de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor especializado en temas de actualidad y vida.
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