Reasignación docente 2023: ¿Cuántas plazas ofrecerá el Minedu y en qué regiones del país?

El Minedu indicó que en esta convocatoria pueden participar docentes nombrados y directivos designados en instituciones educativas de los distintos niveles.

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Docentes deberán cumplir con requisitos que exige el Minedu para ganar una plaza.
Docentes deberán cumplir con requisitos que exige el Minedu para ganar una plaza.Fuente: GLR - Crédito: BRYAN RUBIO SOTO

El Ministerio de Educación (Minedu) publicó una relación de más de 113 mil plazas que serán ofertadas en el proceso de reasignación docente 2023. La entidad indicó que la cantidad total de 113, 598 plazas brindadas tendrá por objetivo ofrecer a los maestros más oportunidades de desplazamiento.

En ese sentido, detalló que Lima Metropolitana tendrá 13 631 plazas; Loreto, 10 906 plazas; Piura, 8 333; La Libertad, 6 663; Cajamarca, 6 603; y Cusco, 6025. Éstos son las regiones con mayor número de plazas disponibles para la reasignación docente.

Asimismo, Minedu indicó que en esta convocatoria pueden participar docentes nombrados y directivos designados en instituciones educativas de los distintos niveles y modalidades de educación básica y técnico-productiva y especialistas en educación de las DRE y UGEL.

"Los docentes que deseen participar en el proceso debido a causales de unidad familiar o interés personal, pueden presentar, del 2 al 9 de junio, su solicitud en la mesa de partes de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) o Dirección Regional de Educación (DRE) a la que desean trasladarse, junto con la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos", detalló el Minedu.

Requisitos

El Ministerio de Educación indicó que la solicitud deberá especificar la etapa (regional o interregional) en la que se postula y la causal (interés personal o unidad familiar). "Solo deberán presentar el informe escalafonario los docentes que postulan a una UGEL distinta", explicó.

Asimismo, señaló que para postular a la reasignación por interés personal, los docentes deben acreditar un mínimo de 3 años de nombramiento y 2 años de servicios oficiales efectivos, continuos o acumulados, en la plaza que ocupan al momento de la postulación, ya sea en calidad de nombrados o designados.

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