Sueldo Docente 2023: ¿cuánto cobrarán los maestros desde marzo tras el aumento del Minedu?

Sueldo Docente 2023 Perú | Te explicamos cuánto cobrarán los maestros desde marzo tras el aumento del Ministerio de Educación (Minedu). El salario mínimo para los profesores incrementará a S/. 2850 y, en noviembre próximo, aumentará a S/. 3100. La medida fue publicada en el Decreto Supremo n.º 262-2022-EF, la cual se llegará a cumplir en pocas semanas.

Serán 405 000 los maestros nombrados y contratados de educación básica y técnico productiva que se verán beneficiados con este incremento salarial, según la escala magisterial que les corresponda.

Dentro de la nota:

• ¿Cuál será el sueldo de los maestros en marzo de 2023?
• ¿Qué es la Remuneración Íntegra?
• ¿Cuál será el sueldo de los docentes contratados?
• Beneficios de los maestros en Perú

¿Cuál será el sueldo de los maestros este 2023?

El Ministerio de Educación (Minedu) indicó que el salario mínimo para los docentes se incrementará a S/. 2850 y, posteriormente, en noviembre alcanzará los S/. 3100. Este monto está dirigido a los maestros nombrados que formen parte de la primera escala magisterial. De igual manera, los que pertenezcan a la segunda escala cobrarán S/. 3410.

¿Qué es la Remuneración Íntegra Mensual (RIM)?

La Remuneración Íntegra Mensual (RIM) es la cantidad de dinero acumulado para entregar a los maestros se sean nombrados y opera en función a la escala magisterial de la que forman parte, así como a la jornada laboral que desempeñan. De esa manera informan los canales de comunicación del Ministerio de Educación (Minedu).

¿Cuál será el sueldo de los docentes contratados?

Los profesores contratados perciben actualmente un sueldo mensual de S/. 2600, este monto se incrementará a S/. 3100.

“Se cumple con un aspecto fundamental, que es atender al factor docente, el principal actor en el desarrollo de la educación”, así declaró el exministro de Educación, Rosendo Serna. Con respecto a estas circunstancias indicó, hace unos meses, que se espera alcanzar 1 UIT (Unidad Impositiva Tributaria) que corresponde a 4600 en 2026.

Los sueldos varían dependiendo a su estado en la institución: nombrados o contratados. Los maestros nombrados pueden pertenecer a una de las ocho escalas magisteriales que existen y las jornadas laborales, que abarcan 30 y 40 horas semanales.

• Los que laboran jornadas de 30 horas, reciben entre S/2.500 en la primera escala magisterial y S/4.750 en la séptima. Mientras que, los de jornadas de 40 horas perciben entre S/3.333 y S/6.333.

Con respecto a los docentes contratados, su salario mensual varía en relación a las características que presta. En cambio, los profesores que laboren menos horas, recibirán la remuneración según su contrato.

• Los que laboran jornadas de 30 y 40 horas obtienen entre S/ 2.500 y S/ 3.333, respectivamente.

Beneficios de los maestros en Perú

• Subsidio por luto y sepelio: En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente.

• Vacaciones truncas: Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.

• Compensación por tiempo de servicios (CTS): El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.