Peruanos prefieren un líder técnico: 55 % quiere que el próximo presidente sea economista o gestor empresarial
Un nuevo estudio revela que los ciudadanos priorizan la eficiencia y la honestidad sobre el carisma político.
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En un contexto de desconfianza institucional y cansancio frente a la clase política tradicional, el 55 % de los peruanos considera que el próximo presidente del país debería tener formación en economía o gestión empresarial. Así lo detalla el Estudio Destape Regional 2025, elaborado por Consumer Truth, que evidencia una clara inclinación hacia perfiles técnicos y con experiencia en gestión.
La ciudadanía exige líderes con resultados, no discursos
Según el informe, el 61 % de los encuestados prioriza valores como la honestidad, la experiencia y el conocimiento profundo de la realidad nacional. En este escenario, el liderazgo empresarial se consolida como el más valorado: un 25,1 % considera que los empresarios serían más beneficiosos para el país, frente al 17,7 % que opta por políticos y apenas un 6,4 % que prefiere militares.
El estudio, que abarcó 1.196 encuestas representativas en Lima, norte, sur, centro y oriente, refleja un cambio profundo en las expectativas ciudadanas. Ya no se busca oratoria ni promesas, sino eficiencia, transparencia y gestión territorial efectiva. La tecnocracia comienza a desplazar a la demagogia como modelo de liderazgo deseado.
Asimismo, el 63 % de los peruanos considera que el Estado debería tener un rol más activo en la regulación de las empresas, lo que apunta a un liderazgo mixto: ético como el político, pero eficiente como el empresarial. Entre los nombres más valorados por los ciudadanos destacan Gastón Acurio (23 %) y Julio Velarde (21 %), percibidos como referentes técnicos y comprometidos con el país.
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“Gestión mata floro”, resume Cristina Quiñones, CEO de Consumer Truth, quien explicó durante la conferencia Estrategias con Calle 2026 que el Perú “pide líderes con alma, no con ego”. En regiones, el reclamo es aún más concreto: se valora la acción, la creación de empleo juvenil (63 %) y la promoción del desarrollo educativo y tecnológico.
Finalmente, el informe plantea una oportunidad para el sector privado: las empresas pueden convertirse en nuevos referentes sociales, contribuyendo al bienestar colectivo con propósito y cultura organizacional visible. El líder que el Perú espera, concluye el estudio, es humilde en su origen, firme en sus valores, eficiente en su gestión y humano en su trato.
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.
