Confirman nuevo bono de S/600: verifica con tu DNI si eres beneficiario y cuándo recibirlo

Miles de peruanos recibirán el bono de S/600 tras nuevo convenio colectivo 2025-2026. Averigua si accedes al subsidio y cuándo podrás cobrarlo en tu región.

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Según lo indicado en el convenio colectivo 2025-2026, se ha confirmado la entrega de un aumento salarial y bono de 600 soles a trabajadores de salud en 2026.
Según lo indicado en el convenio colectivo 2025-2026, se ha confirmado la entrega de un aumento salarial y bono de 600 soles a trabajadores de salud en 2026. Fuente: GLR - Crédito: Composición El Popular

Una reciente negociación entre el Estado y los gremios del sector Salud ha traído consigo una sorpresa que beneficiará a miles de trabajadores a nivel nacional. Aunque aún no se ha definido con exactitud cuándo llegará el pago, lo cierto es que se trata de una ayuda económica que ya ha sido firmada oficialmente y forma parte de un acuerdo para el año 2026. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

¿Quiénes podrán cobrar el nuevo bono económico de S/600 aprobado para el sector Salud?

El reciente acuerdo firmado entre el Ministerio de Salud y los gremios del sector ha encendido el interés de miles de trabajadores públicos. Si bien el beneficio aún no tiene una fecha exacta de entrega, se trata de una suma que podría ser depositada durante el primer trimestre del 2026, siempre que las condiciones presupuestarias lo permitan.

Solo el personal comprendido en el Decreto Legislativo N.° 1153 podrá acceder a esta bonificación extraordinaria. Quienes deseen saber si se encuentran dentro del grupo beneficiario deberán estar atentos a los canales oficiales, donde se brindarán mayores precisiones conforme avance el proceso de implementación.

¿Cómo saber si recibirás el bono de S/600 y qué pasos debes seguir desde ahora?

Aunque aún hay detalles por afinar, ya se ha confirmado que el bono de S/600 forma parte del nuevo convenio colectivo para el periodo 2025-2026 en el sector Salud. Su entrega dependerá de gestiones internas y podría concretarse solo una vez en los primeros meses del próximo año. El monto no está destinado a todos, sino únicamente a un grupo específico de trabajadores bajo un régimen determinado.

SOBRE EL AUTOR:

Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.

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