¿Suspenderán las clases escolares el 30 de junio a nivel nacional? Esto REVELÓ el Minedu

Miles de familias a nivel nacional pudieron disfrutar de un feriado largo el pasado 7 de junio; sin embargo, una de las dudas que ahora les está generando a cientos de peruanos es si habrá clases en los colegios el próximo 30 de junio, debido a que un día antes (29 de junio) es feriado calendario.

PUEDES VER: ¿Confirman feriado o día no laborable este viernes 13 de junio a nivel nacional? Esto señala El Peruano

¿El 30 de junio habrá clases a nivel nacional?

Hasta el momento, el Ministerio de Educación (Minedu) no se ha pronunciado sobre si suspenderán clases el próximo 30 día junio, pues, como lo mencionamos antes, el 29 de junio es feriado debido a la conmemoración en homenaje al Día de San Pedro y San Pablo, dos personajes importantes en la historia del la Iglesia Católica.

¿Quiénes descansarán el 29 de junio?

El 29 de junio es domingo, por lo que ni el sector público, ni tampoco el sector privado suelen laborar esa fecha, independientemente que sea festivo o no, por lo que ninguno de ellos tendrá un descanso adicional para la mayoría de los trabajadores.

Asimismo, esta fecha tienda a tener una carga religiosa, sobre todo en las comunidades costeras donde San Pedro es considerado patrón de los pescadores. Las celebración suele incluir misas, procesiones y actos simbólicos como la bendición de embarcaciones, particularmente como Chimbote, Pisco y Callao.

¿Cuánto debes recibir si trabajas en feriado?

Inicialmente debes saber que estos feriados no son compensatorios, esto significa quue no se deben recuperar las horas no trabajadas durante un feriado nacional. Es más, si un trabajador presta servicios durante ese día tiene derecho a recibir una triple remuneración:

• Sueldo habitual por el día feriado
• Pago por la jornada trabajada
• Bonificación adicional por trabajar en día festivo

Este pago extraordinario aplica incluso si el feriado coincide con un domingo, siempre que no se otorgue un descanso compensatorio. Si una persona considera que no se le está reconociendo adecuadamente, puede presentar su queja ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).