Día no laborable en Perú: Conoce si BCP, Interbank y otros bancos atenderán el 2 de enero

¡No esperes el último momento! A pocas horas de terminarse el año, hay quienes tienen todo listo para recibir el Año Nuevo 2023, ya sea a lado de la familia, viaje entre amigos o con la pareja. Es por ello que, si estás con todos los planes cuesta arriba y tienes que ir al banco para realizar alguna transacción, pues en la siguiente nota podrás ver cuál será el horario de atención de los principales bancos del país.

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Cabe destacar que el día 2 de enero es un día no laborable, es decir, los trabajadores del sector público no laboran y posteriormente podrán compensar las horas durante los próximos 10 días hábiles, según señala la norma.

Horarios de atención de los bancos para el lunes 2 de enero

Las entidades financieras han señalado que para el domingo 1 de enero no trabajarán. Sin embargo, para el lunes 2 de enero, sí trabajarán en los siguientes horarios:

Día no laborable

Es un decreto de ley realizado por el Estado, dirigido al sector público. En tanto en el privado, el empleador es el que decide si se trabaja o no. En caso de trabajar ese día, no recibirá un pago extra. Y si llega a descansar tendrá que reponer esas horas, trabajar un día más o restarlo de sus vacaciones.

Feriado

Es un día festivo a nivel nacional en el que los empleados del sector público y privado no laboran. Del mismo modo, los estudiantes no van a clases. Si un trabajado llega a desempeñar sus funciones dicha fecha, recibirán un pago adicional, normalmente es el triple, incluido los domingos.

¿Hay pago extra por trabajar día no laborable?

El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. Sin embargo, no tiene pago doble si el colaborador decide laborar. Con respecto al sector privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Ahora, en el caso de que sea feriado calendario y los trabajadores laboren con normalidad, recibirán un pago extra.

¿Cuánto deben pagar por trabajar en feriado?

De acuerdo a los especialistas en derecho laboral, los días feriados son descansos para todos y son remunerados. De modo que, si un trabajador labora durante ese día, existe una obligación de pagarle dos veces ese día: un pago correspondiente por el trabajo que realizó durante el día feriado y el segundo es una indemnización por no haber descansado durante ese día.