Feriado 2022: ¿Cuánto me pagarán por trabajar el 25 y 26 de diciembre?

¿Cuánto me pagarán por trabajar el 25 y 26 de diciembre? La Navidad es una fecha festiva donde millones de peruanos aprovechan para pasar el tiempo con la familia, deciden salir de viaje, pasear, entre otras actividades. Sin embargo, hay muchos que trabajan el 25 de diciembre que es feriado nacional y, el 26, día no laborable. Conoce cuánto te pagarán por laborar en esas fechas.

En este caso, el feriado no tiene como finalidad la reactivación del turismo, sino un aspecto más familiar y religioso. De igual manera, las personas suelen viajar o salir de paseo. Aunque hay quienes trabajan esos días y recibirían y pago triple.

¿Cuánto me pagarán si trabajo el 25 de diciembre?

El domingo 25 de diciembre es feriado nacional a causa de la Navidad. De acuerdo a la ley, si un empleado trabaja ese día sin un descanso sustitutorio, cobrará un pago triple debido a los siguientes aspectos:

• Remuneración por el feriado: recibirás un pago incluido en el sueldo que recibes normalmente.

• Segunda remuneración por la labor efectuada: tendrás un pago adicional por la jornada que trabajaste.

• Tercera remuneración por trabajar en feriado: esto se llevaría a cabo por trabajar en feriado sin contar con un descanso sustitutorio en los próximos días.

Un ejemplo claro por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral dice: si un empleado cobra mensualmente S/. 1500, esto sería S/. 50 por día, entonces, al trabajar el 25 de diciembre le correspondería cobrar S/. 150 a causa del feriado no laborable.

¿Cuánto me pagarán si trabajo el 26 de diciembre?

Por medio del Decreto Supremo 033-2022-PCM, el 26 de diciembre fue declarado día no laborable para el sector público. Sin embargo, esas horas se tendrán que recuperar en un plazo no mayor a diez días. Po ende, no hay pago adicional por trabajar esa fecha.

¿Cuál es la diferencia entre día no laborable y feriado?

• El feriado es un día festivo a nivel nacional en el que los empleados del sector público y privado no laboran. Del mismo modo, los estudiantes no van a clases. Si un trabajado llega a desempeñar sus funciones dicha fecha, recibirán un pago adicional, normalmente es el triple, incluido los domingos.

• El día no laborable es un decreto de ley realizado por el Estado, dirigido al sector público. En tanto en el privado, el empleador es el que decide si se trabaja o no. En caso de trabajar ese día, no recibirá un pago extra. Y si llega a descansar tendrá que reponer esas horas, trabajar un día más o restarlo de sus vacaciones.