Cómo saber si me tocará cobrar utilidades este 2022
¡Muncha antención trabajador! Conoce en la siguiente nota si te toca cobrar las utilidades este 2022.
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El pago de las utilidades es un derecho que algunos trabajadores acceden. Este beneficio se da cada año y corresponde al esfuerzo que el trabajador realizó dentro de la compañía con la finalidad de que la misma obtenga los resultados o ganancias esperadas. Entérate sobre todos los detalles en la siguiente nota.
Sin embargo, hay ciertas características que deben cumplirse ya que no todas las empresas están obligadas a otorgarlas.
¿Qué son utilidades y cuándo se hace efectivo el pago de este beneficio?
Las Utilidades es el nombre que recibe el beneficio laboral que pagan un grupo de empresas. El reparto de las utilidades se ejecuta luego de 30 días después de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta ante la SUNAT. Esta fecha fluctúa entre el 25 de marzo y el 8 de abril.
¿Qué empresas otorgan las utilidades a sus trabajadores?
Las empresas que deben pagar utilidades a sus trabajadores son todas aquellas que generen rentas de tercera categoría durante el ejercicio 2021, es decir, el año anterior. Además otro de los requisitos es que la empresa cuente con 20 trabajadores en planilla.
¿Cómo se calcula el monto correspondiente a las utilidades?
El porcentaje a distribuir varía según la actividad económica que desarrolla la empresa.
- Las empresas pesqueras, de telecomunicaciones e industriales deben distribuir el 10% de sus rentas netas anuales,
- Las mineras, de comercio y restaurantes están obligadas a repartir el 8%.
- Las empresas que realizan otras actividades, incluyendo las agrarias, deben distribuir el 5%.
PUEDES VER: Cuándo pagan las utilidades 2022
¿Cuánto recibe cada trabajador al momento de repartirse las utilidades?
El cálculo del monto que corresponde a cada trabajador se hace de la siguiente manera: un primer 50% dependerá del número de días reales y efectivamente laborados durante el año, en este caso correspondiente al año 2021. El otro 50% se repartirá en proporción a las remuneraciones que percibió en el mismo periodo.
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