Sunafil encontró a tres menores realizando trabajos peligrosos en Carabayllo [FOTOS]
Empleadores que contraten menores de edad pueden tener una sanción que va desde las 50 UIT (S/ 210 mil) hasta las 200 UIT (S/ 840 mil).
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) retiró a tres menores de edad del trabajo infantil en un operativo de fiscalización que realizó en Carabayllo. Los adolescentes se encontraban realizando trabajos peligrosos.
El primer menor rescatado responde a las iniciales E.G.S. de 14 años, natural de Yurimaguas (Loreto), fue encontrado lavando autos en el interior de un centro que brindaba este servicio en la Av. Prolongación Merino Reyna. El adolescente laboraba sin condiciones de seguridad y en riesgo eléctrico inminente, por lo que se intervino al empleador que fue puesto a disposición de las autoridades.
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El segundo de iniciales A.R.G.A. de 14 años, era ayudante en un negocio dedicado a la fabricación de estructuras metálicas y venta y alquiler de andamios, ubicado en la avenida Mariano Condorcanqui. Trascendió que los inspectores del GEIT comunicarán este caso al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) para que le den el apoyo respectivo al menor.
El tercer menor de iniciales J.J.R.V. de 17 años se encontraba vendiendo DVD de películas en un puesto ubicado en la vía pública, en la cuadra 29 de la Av. Túpac Amaru. Esto constituye como un trabajo peligroso por no contar con un establecimiento y exponer al adolescente a accidentes de tránsito, violencia, explotación sexual o abuso.
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El operativo se desarrolló en coordinación con la Fiscalía Provincial Especializada en delitos de Trata de Personas de Lima Norte, la Unidad de Asistencia Inmediata de Víctimas y Testigos (UAIVYT)-Carabayllo, y la Dirección contra la Trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes DIRINTRAP-PNP de la Policía Nacional.
Sanciones
Los empleadores que contraten a trabajadores menores de edad pueden tener una sanción que va desde los 50 UIT (210 mil soles) hasta las 200 UIT (840 mil soles), dependiendo del tipo de empresa.
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